2月10日下午3点，“学习地图”刚一上线，湘电集团留岗职工赵向东准时打开手机钉钉，认真观看人力资源课程视频。“这次春节没回老家，想着参加技能学习打发时间。我觉得培训内容很接地气很实用，挺好的。”赵向东参加的，正是市人社部门组织的首个“迎新春稳岗留工”企业职工培训班。

据市人社部门统计，今年全市共有8000余名外省籍务工人员响应国家号召留潭就地过年。为了实实在在地将他们“稳”在务工地、“留”在岗位上，过一个充实的春节，市人社部门启动了“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，湘电集团、江麓集团和泰富重工成为首批开班企业。根据职工意愿，共有100余名符合条件的外省籍务工人员免费参加职业技能培训。市人社局相关负责人表示，到3月31日，对所有开展项目制职业技能培训的重点企业，均可先行拨付不少于30%的职业技能培训补贴资金。

除了鼓励企业开展培训留工外，连日来，市人社部门还深入全市各类企业走访慰问，鼓励企业根据疫情防控需要和生产经营实际，合理安排生产活动，采取发放留岗红包、过年礼包等措施，吸引职工就地过年、在企休假。对为外省留潭过年的农民工发放留岗红包（礼金）300元以上的企业，各县市区（园区）人社部门按300元/人的标准给予企业一次性稳岗留工补助。

目前，韶山市、雨湖区、岳塘区、湘潭高新区等多个县市区（园区）人社部门均已开始陆续向辖区内企业发放稳岗留工补助。市人社局相关负责人预测，50%以上的外省留潭务工人员将拿到留岗红包，各级人社部门将简化流程，以最快速度向企业发放补助。

同时，对于想留潭找工作的人群，我市还启动了春节招聘月活动，积极挖掘就业岗位，联合所有县（市）区搭建网络招聘平台，做实就业服务。活动启动刚两天，已有298家企业入驻，提供2万多个岗位，进场求职者3767人，达成求职意向465人。

“根据《湘潭市‘迎新春送温暖、稳岗留工’专项行动方案》，春节期间，我们将从稳岗、招工、培训等多个方面全程为企业提供支持，帮助更多员工安心、放心留下来。”市人社局相关负责人说。（湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子）