大家都知道在【湘潭人才网】http://www.hn21.com/求职可以有很多的机会，基本上在这里投简历后有90%的机会可能得到面试的机会，前提是我们要针对性的投放，但是有面试的机会也能够获得这份工作中间，是还有一个过程的，那就是面试的时候能够赢得对方的认可，所以我们可以说【湘潭人才网】http://www.hn21.com/给我们创造更多机会，而面试则是让我们抓住这些机会的关键。

        在面试的时候可能有很多细节需要我们注意，而今天我们就向大家介绍一个向HR提问的细节，因为在面试的时候除了对方会向我们提问以外，求职者也有必要向对方提问，而提问的水平如何可能会关系到最后的结果。当我们在向对方提问的时候，主要问的问题应该是关于三个方面的，分别是与我们应聘的职位有关的、与该企业有关的、以及进修相关的，这三个问题可以显示出我们的专业性。

        所谓与职位有关的问题，是指如果担任这个职位，工作的内容、性质等等，以及公司对该职位的要求与期待等等，这些问题问出来之后，可以显示出我们对该职业的兴趣，让对方觉得我们是真心实意的想要应聘该职位的。与企业有关的问题中，我们可以问一问公司的一些发展计划，作用有两点，显示自己对该公司的兴趣，以及判断它的发展方向是否与自己期望的一致。最后个关于进修的问题，看看对方是否有培训的机会，显示出自己是渴望不断的提高自己的能力的。530